Bedrijfshulpverlener: alles wat u moet weten

In vele landen en rechtsordes zijn bedrijven wettelijk verplicht om voldoende hulpverleners ter beschikking te stellen. Volgens de wetgeving in Nederland is er minstens 1 hulpverlener verplicht in elk bedrijf. In België spreekt de wetgeving van een ‘voldoende aantal hulpverleners op basis van risicoanalyse, aantal werknemers en aard van de activiteiten’. In praktijk komt het er op neer dat er ook in België minimum één persoon eerste hulp moet kunnen toepassen. In kleine bedrijven met weinig risico mag dat echter ook de werkgever zelf zijn. Ook in Nederland hangt het van een aantal factoren af hoeveel hulpverleners er nodig zijn, zoals de grootte van het bedrijf, de risico's in het bedrijf, het aantal aanwezigen en de aanwezigheid van de hulpverleners.

Bedrijven kunnen in principe bepalen welke medewerker de opleiding voor bedrijfshulpverlening moet volgen. In Nederland mag de werknemer in dat geval niet weigeren, maar het wordt wel aangeraden om BHV dan ook in het arbeidscontract op te nemen.

Hulpverleners opleiden is essentieel voor een veilige werkomgeving. Bedrijven moeten regelmatige EHBO-opleidingen aanbieden om er zeker van te zijn dat de hulpverleners vertrouwd zijn met de nieuwste technieken en regels. Om hulpverlener te blijven is een jaarlijkse bijscholing noodzakelijk.

Snelle reactie: ongevallen kunnen op elk moment en overal gebeuren. Hulpverleners zijn in staat om onmiddellijk te reageren en eerste hulp te verlenen, voordat er professionele medische hulp aankomt. Daardoor kunnen mogelijke complicaties beperkt worden en het herstel versneld.

Veiligheid op het werk: de aanwezigheid van hulpverleners creëert een gevoel van veiligheid op de werkplek. Medewerkers weten dat er iemand klaarstaat om bekwaam hulp te bieden in noodgevallen.

Schade vermijden: hulpverleners kunnen er ook toe bijdragen om schade tot een minimum te beperken. Door hun snelle interventie kunnen ze voorkomen dat kleine verwondingen leiden tot grotere problemen.

Als u deze tips volgt, kunt u er zeker van zijn dat u in geval van verwonding of ziekte beschikt over een aangepaste EHBO-koffer op de werkplek.

In een noodsituatie is het belangrijk om te weten hoe u snel hulp krijgt. Het kan levens redden als u weet met wie u contact moet opnemen.

Het noodnummer 112 (brandweer en ambulance) moet steeds zichtbaar zijn voor alle medewerkers op kantoor.

Denk eraan dat het bij elk noodgeval belangrijk is om rustig te blijven. Haal even diep adem en geef de hulpverleners gedetailleerde informatie over de situatie en de plek waar u zich bevindt.

U hoeft niet in elke situatie contact op te nemen met de nooddiensten, maar in geval van ernstig gevaar moet u dit wel zeker doen. Zo kunt u garanderen dat de juiste hulp zo snel mogelijk ter plaatse is.